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陕北矿业龙华公司:安全文化落地生根结硕果

来源:陕西科技传媒网 | 日期:2020-10-16

本网讯   近年来,陕北矿业龙华公司先后获得煤炭工业安全高效特级矿井、全国煤炭工业文明单位、国家一级安全生产标准化煤矿、陕西省安全文化建设示范企业等荣誉。多年的精耕细作,使该公司独具特色的“1234安全文化模式”已经落地生根结出硕果,成了行业安全发展的“排头兵”。

一种理念  让安全成为内在需求

该公司始终坚持用文化理念铸魂,即倡导“以进取者为本”的“众”文化理念,凝聚安全共识,引领企业高质量安全发展。“安全文化,为企业安全生产提供了强有力的支撑,公司一直致力于构建具有龙华特色的安全文化体系。”该公司党群工作部部长刘庆峰说到。陕北矿业龙华公司安全文化以“众”文化理念为统领,坚持以人为本,用文化的力量激发员工对安全的内在需求,引导员工自觉提高安全素质,改进安全意识和行为,形成了“安全先于一切、高于一切、重于一切、压倒一切”的安全理念,“上标准岗,干标准活”的安全操作理念,“严、精、细、实”的安全管理理念,“安全为主、质量为本、不安全不生产”的安全生产理念等具有龙华特色的安全文化体系,为创建“本质安全型企业”提供了强有力的支撑。

两种手段  培养高素质安全人才

安全关键在人,培养一批高素质的“安全人”就扼住了发生安全风险的咽喉。因此,该公司通过“三纵三横职业素养提升”和“321+N安全培训模式”,培养了一大批高素质安全人才。“三纵”是指公司、专业机构、管理部门对员工安全教育培训。“三横”是区队、班组对员工进行操作技能的培训,督促员工学习专业知识,提升员工个人素质。除此之外,该公司还采用“321+N”安全培训法,把法律法规、标准、规程措施三类内容作为区队日常培训学习的基础;把安全风险、安全隐患两种内容进行多渠道公示让员工识风险,悉隐患,弱风险,灭隐患;坚持一日一题、一周一案例、一月一考核制度强化安全意识;再加上各种形式的安全宣传教育活动,多角度全方位提高了员工的安全生产素养。

三位一体  安全管理形成完整闭合

安全还有一个关键点在于管理。2018年,该公司引进《三位一体管理系统(RDSS)》,系统将安全风险分级管控、事故隐患排查治理与安全生产标准化相衔接,对“三位一体”管理过程形成了完整闭合。在风险管控上,坚持安全风险预控先行,通过“1+4”安全风险分级管控模式,持续开展专项安全风险辨识评估,完成了 “一图两库两清单”编制工作。在强化隐患排查治理模式上,在坚持旬、月度隐患排查的基础上,建立了全员参与隐患排查与治理的工作模式。在安全生产标准化现场管理上,陕北矿业龙华公司始终坚持高标准、严要求,开展定期与不定期的检查活动,通过推广“1211”精品工程创建活动,实现了精细管理向高质量管理的转变,推动生产标准化动态达标,建成了精品采掘工作面、精品机房硐室、样板运输线路。

四种方法  进一步夯实安全管理之基

怎样让公司安全形势持续向好发展?该公司为了进一步夯实安全管理之基,还实施了四种工作方法,即“90123”安全目标管理法、三提升一到位“四员两长”能力提升法、3X3安全行为监督管理法、党政工团齐抓共管安全管理工作法”。这四种工作方法,旨在进一步加强安全监管、夯实安全责任、提升员工安全素质,把安全隐患及问题消除在萌芽状态,为公司安全发展奠定扎实的基础。

下一步,陕北矿业龙华公司还将继续推进安全文化“固化于制、外化于行、内化于心”,使安全理念根植于职工的思想观念中,作用于人的安全行为中,为公司安全发展提供了强大的软实力和硬支撑。

作者:王科 | 责任编辑 | 于戈
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